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《經濟法基礎》高頻考點及真題回顧:勞動合同

來源: 中華會計網校 編輯:小懶啊 2019/10/18  字體:

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高頻考點:

勞動合同的協商解除、法定解除

1.協商解除

由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的,必須依法向勞動者支付經濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的,用人單位無需向勞動者支付經濟補償。

2.法定解除

《經濟法基礎》

真題回顧:

單選題

(2018年·單選題)根據勞動合同法律制度的規定,下列情形中,勞動者不需事先告知用人單位即可解除勞動合同的是( )。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的

B.用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的

C.用人單位以欺詐手段使勞動者在違背真實意思的情況下簽訂勞動合同的

D.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

查看答案解析
【答案】
B
【解析】

選項ACD屬于勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形。

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